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公司不正常發(fā)放工資

2023-10-13 18:08瀏覽次數(shù):996次

公司因無項目安排,令員工請假,以致沒有正常工資發(fā)放

  • 楊錦浩律師
    2023-10-13

    你好!如果是用人單位原因造成停工、停產(chǎn)的情況,根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第28條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付停工期間的工資:

    ()未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資;

    ()超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)員工提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如果用人單位沒有安排員工工作的,則應(yīng)當(dāng)按照不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付勞動者生活費,一直發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系為止。

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