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試用期辭退,不賠償

2023-10-09 23:14瀏覽次數(shù):530次

在試用期被已不能勝任工作為理由辭退我,且沒(méi)有拿出我無(wú)法勝任這個(gè)工作的考核,入職前和入職后的工作崗位職責(zé)有變化。直接找新人來(lái)替換我,一開(kāi)始說(shuō)直接辭退不賠償,我不接受,看了勞動(dòng)合同之后說(shuō),賠付三天的工資,相當(dāng)于提前三天通知我離職。

  • 楊錦浩律師
    2023-10-10

    你好!按你所說(shuō),很大可能是用人單位以你在試用期內(nèi)不符合錄用條件辭退你的(依據(jù)的是《勞動(dòng)合同法》第39條),而不是不能勝任工作(依據(jù)的是《勞動(dòng)合同法》第40條)。關(guān)鍵還是先拿到用人單位辭退你的證據(jù),最好是書(shū)面的辭退通知,然后可以申請(qǐng)仲裁。之后,你是不是不符合錄用條件,是由用人單位負(fù)責(zé)舉證的。

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