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2023-09-27 13:09
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2023年8月21日入職，崗位是商務(wù)助理，試用期1-3個(gè)月，試用期底薪6千加提成，大小周，前三天試崗是50元1天，上滿一個(gè)月才按正常工資算，現(xiàn)在還處于試用期內(nèi)。于9月26日被公司告知由于我工作能力不足，不符合錄用條件辭退。27日已和公司協(xié)商過，公司一致認(rèn)為我在試用期內(nèi)有培訓(xùn)過、調(diào)崗，也還是覺得我的工作能力不行要辭退我，不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前沒有給公司造成損失，現(xiàn)在讓我填主動(dòng)離職申請(qǐng)表。如果仲裁能成功嗎？能賠付多少？現(xiàn)在什么辦法對(duì)我對(duì)好？
你好！主動(dòng)離職申請(qǐng)表你可以不填。如果你想要維權(quán)，就讓公司給你出具書面的辭退通知，然后可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。之后，你能不能維權(quán)成功，主要是看公司能否舉證證明你不符合錄用條件。
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