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2023-09-26 12:14瀏覽次數:554次
被裁員之前,沒說公司沒年假這個福利,然后跟我談賠償的時候,口頭說,年假和加班是可以換成錢的,但是沒有寫在賠償款上面,但是現在又改口說公司經濟效益不好,這種的情況下能拿這個錢回來嗎?
你好!年假的問題比較好辦,如果你符合享受年假的條件而公司未給你安排年假的,你可以根據你的工齡計算你一年應享受的年假天數,然后要求公司支付未休年假工資。至于加班的問題,你首先要有證據證明存在加班的事實以及具體的加班時數,然后可以要求公司支付相應的加班工資。
有加班和年假,hr給我發的年假調休那些工時的一個截圖,可以嗎,加班和年假已被迫離職了2個半月了,總共1600元,金額較少,還能追回來嗎
如果是微信聊天記錄中的截圖,可以作為證據。離職兩個半月,應該還沒有超過1年的仲裁時效。
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