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2023-08-29 09:45瀏覽次數:586次
在公司工作兩年,正屬于哺乳期,公司協商離職,員工可以爭取到的賠償有哪些,謝謝解答!
你好!協商解除,法律規定的補償標準為“N”,即使女職工處在哺乳期內也是一樣的。當然,既然是協商解除,那員工可以同意,也可以不同意。因此,你可以提出自己的要求和條件,看公司是否接受。
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