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楊錦浩律師

你好！如果你認(rèn)為公司辭退你違法，可以就此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司繼續(xù)與你履行勞動(dòng)合同，或者要求公司向你支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，二者選其一。

違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算。（賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×2）

而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按你在本單位工作的年限支付，每滿1年支付1個(gè)月的工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹霸鹿べY”，是指你在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資，按照應(yīng)得工資（扣除社保費(fèi)、稅金等費(fèi)用前的工資標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。折算后，上不高于天津市上年度職工月平均工資的三倍，下不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作年限）

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網(wǎng)友

謝謝您，還有個(gè)問(wèn)題，我在公司的工齡中間有一次辭職，然后一個(gè)多月后公司領(lǐng)導(dǎo)又邀請(qǐng)我回去，然后我回去了，所以這樣的話，辭職之前的工齡還能算嗎?

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楊錦浩律師

不能算了。

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