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2023-08-23 14:56
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第一次入職2011-5-3至2014-10-28離職，約3年5個月 第二次入職2015-5-12至2018-3-30離職，約2年10個月 第三次入職2019-9-18至今，約4年 請問，該員工在本公司核算為多少年工齡，謝謝！
你好！你想問的問題，其實就是《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》所規定的企業職工“在本單位工作年限”，是按其在本單位“累計”的工作年限還是按“連續”的工作年限確定。
根據《勞動部辦公廳對于關于如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限的復函》（勞辦發(1996)191號）第三條，在計算醫療期、經濟補償時，“本單位工作年限”與“同一用人單位連續工作時間”為同一概念。而根據第一條，“同一用人單位連續工作時間”是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。因此，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》所規定的企業職工“在本單位工作年限”，應當按該職工與你們公司保持勞動關系的時間進行確定。
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