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北京公司提供入職信息的時(shí)候，告知需要與蘇州人力公司簽訂勞動(dòng)合同。然后我一直在深圳這邊工作，由福田區(qū)一家人力工資繳納了深圳的社保，基數(shù)2360 . 但我實(shí)際工作都是在北京公司的系統(tǒng)里面，考勤，工作安排，團(tuán)建活動(dòng)等。2023年3月13日受了工傷，去醫(yī)院檢測(cè)為拇指粗隆骨折，后續(xù)我找北京公司說(shuō)給我申報(bào)工傷，過(guò)了一段時(shí)間是深圳社保公司的人與我對(duì)接，給我走了工傷認(rèn)定流程。5月25號(hào)我的工傷認(rèn)定下來(lái)，7月6日勞動(dòng)能力結(jié)果下來(lái)十級(jí)。7月24我和北京公司的對(duì)接人談了關(guān)于工傷賠償?shù)拇觥Ｎ乙笫峭９ち粜狡诠べY不變，且要求補(bǔ)償3個(gè)一次性待遇的差額。北京公司的答復(fù)是 停工留薪期只給我當(dāng)時(shí)入職說(shuō)的9000工資，且3個(gè)一次性的差額部分不予補(bǔ)償。由于我的工資是蘇州公司代發(fā)的，我如果要仲裁的話，是否這3個(gè)公司都要被申請(qǐng)人。還有一個(gè)特殊的問(wèn)題是，我這個(gè)職位每個(gè)月按出勤算會(huì)有一個(gè)駐場(chǎng)補(bǔ)助，但是這部分是我們每個(gè)月寫報(bào)銷申請(qǐng)，由北京公司的子公司蘇州公司發(fā)放。在法律上是否可以構(gòu)成工資部分。