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2023-08-10 10:18
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公司市內搬遷沒有提前通知，沒有協商。今又通知說不愿意去的自動離職，愿意去的休年假及調休共15天。孩子還不滿一歲，通勤不方便，可以進行仲裁申請補償嗎
你好！就公司安排員工休年假和調休的問題而言，公司是有這項權利的（當然，調休只能針對休息日加班）。這是因為，對于年假，法律規定是由用人單位根據生產經營情況統籌安排的，而員工如果存在休息日加班，也是優先安排調休而不是支付加班費。針對你目前的情況來說，如果你想要維權，要先想辦法拿到公司出具的書面辭退通知。
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