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工資核算問題，少發工資

2023-08-02 16:18瀏覽次數：567次

本人試用期工資8000/元，共上班15.5天。用人單位給我核算的工資是8000/30*14.5（法定節假日沒算天數）。對于此算法本人不同意，申請了勞動糾察，但是公司不同意調解。因此想通過勞動仲裁要回拖欠的工資和加班費打車費等。（有簽訂勞動合同，和簽訂薪資單）

楊錦浩律師
2023-08-02
你好！那你可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。工資計算方式為：月應發工資÷21.75×計薪天數（包括出勤天數和法定節假日）。

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