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工傷賠償工資的基數如何確定

2023-07-30 11:26瀏覽次數:650次

律師您好,工地上一個工人受傷,簡易合同上寫的工資是每天500,工傷上班第一天發生工傷去醫院治療,工資還沒有發過,只上班一天。這種情況怎么確定工資的基數,謝謝。

另外,合同約定的勞動期限是完成工作任務,工人受傷后在住院治療期間,他所在的工程就已經完工了,是不是說勞動合同就已經終止了,這種情況下,公司還需要支付一次性傷殘就業補助金嗎?

謝謝。。

  • 楊錦浩律師
    2023-07-30

    你好!像你說的這種情況,申請工傷認定能否獲得受理是首先要面對的問題。建議先申請工傷認定,如果能獲得受理,到時再考慮工傷保險待遇標準的問題。

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  • 網友
    725天前

    你好楊律師,工傷已經認定了,傷殘等級八級。

    0
  • 楊錦浩律師
    2023-08-01

    如果已經認定工傷,首先,工傷職工本人工資,有可能按照500元乘以每月的平均工作日天數20.83天或者計薪天數21.75天來進行確定,按500元乘以30天計算的可能性比較小。其次,根據廣東省工傷保險條例32條第2款的規定,七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。補助金標準如下:

    (一)一次性工傷醫療補助金:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。

    (二)一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為二十五個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。

     

    因完成工作任務勞動合同終止,也屬于上述規定的勞動合同終止。


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