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與公司出差意見不統一，被裁員

2023-07-11 15:05瀏覽次數：859次

去年11月份入住現公司，現在項目做完了。然后公司要求短期4個月出差福建接手其他項目，我個人原因去不了。公司因此要求一個月后離職。這樣子能要求公司賠償么

  • 楊錦浩律師
    2023-07-11

    你好！可以先和公司協商補償的事宜。如果協商不成的，要想辦法收集到公司辭退你的證據，然后可以申請仲裁維權。

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  • 網友
    867天前

    現在是公司要求辦理30天之后的離職。沒有賠償。想要賠償的話具體是要什么證據呢。電話上說的是叫我辦離職能算辭退么。

    0
  • 楊錦浩律師
    2023-07-11

    打電話如果沒錄音，怎么能算證據？不過即便錄音了，錄音證據的證明力也比較差。

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