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2023-07-06 11:24
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1.公司要求入職滿1年后才可以請年假是否合法 2.公司按入職年限計算年假天數(shù)是否合法，如不合法，如何維權(quán)？
你好！第一個問題是否合法，要看員工入職該公司時是否存在工作間斷。如果存在，確實需要連續(xù)工作滿12個月才能享受年假；如果不存在工作間斷，那自入職時起就應享受帶薪年假。至于享受的年假天數(shù)，是按工齡而不是按司齡確定的。
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感謝回答。請問工作是否間斷如何證明？若申請仲裁，如何證明本人實際工齡是多少？
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謝謝您的詳細解答
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