国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

病假工資計算

2023-07-06 11:19瀏覽次數：717次

病假2天，公司按本人標準工資的50%扣除了工資，沒有低于最低工資的80%，請問這是否合理合法

楊錦浩律師
2023-07-06
你好！根據《深圳市員工工資支付條例》第23條的規定，病假工資的標準為：用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不得低于深圳市最低工資的80%。也就是說，支付標準是“本人正常工作時間工資的60%”，“不得低于深圳市最低工資的80%”只是下限。

12
網友
753天前
感謝回答，請問這種情況是否可以申請仲裁？

0
楊錦浩律師
2023-07-06
如果支付的病假工資不足額，可以申請仲裁要求補發工資差額。

10
網友
753天前
謝謝您的詳細解答

0