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2023-06-09 17:28瀏覽次數(shù):1349次
外包公司的項目退項,我被安排進其他的項目,如果我不愿意被辭退了,能拿到賠償嗎? 他們的說法是其他項目也是同一項目線,不算調(diào)崗。
你好!如果你所說的情況是屬于“勞務(wù)派遣關(guān)系”,那你說的情況應(yīng)該是屬于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第12條和第15條規(guī)定的情形。簡單一點說,就是如果“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的”,用工單位可以將派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位。之后,如果勞務(wù)派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件,被派遣勞動者不同意的,勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。而如果勞務(wù)派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件,被派遣勞動者不同意的,則勞務(wù)派遣單位不得解除勞動合同。
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第17條的規(guī)定,如果勞務(wù)派遣單位因第15條規(guī)定的情形與被派遣勞動者解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。