国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

哺乳期被裁

2023-05-26 14:41瀏覽次數：931次

目前還有將近6個月得哺乳期，公司給出n+1+哺乳假，想知道按勞動法是怎么賠償的

楊錦浩律師
2023-05-26
你好！《勞動合同法》規定的是不能依據第40條、第41條和第44條第1項辭退“三期”女職工，但依據第36條、第39條辭退是可以的。就你的情況而言，如果依據《勞動合同法》第36條的規定經協商一致解除勞動合同，法定的補償標準是“N”。因此，從法律規定的角度來說，“公司給出n+1+哺乳假”，你接受的話，也并不吃虧。

15
網友
914天前
但是他們是在我產假還沒結束，就打電話告知我被裁，并不是協商哦

0
楊錦浩律師
2023-05-26
沒必要摳法律的字眼，所謂的“協商”，說穿了就是你接不接受公司給出的方案。如果想接受，那么“產假還沒結束”的問題可以作為和公司討價還價的條件。而如果不想接受，那就等公司有進一步的行為后再維權！

13
網友
914天前
謝謝楊律師，公司目前一會說讓我繼續上班到哺乳期，一會又跟我談賠償

0