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2019-07-16 17:03
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我女，在13天就50周歲了，工廠不給定合同了，想用就用不想用就回家了，可是我上了7年沒給上保險，周六日也沒有雙倍工資，我能要補償嗎？
你好！回復如下：
第一，用人單位沒給你繳納社會保險費，你可以向聯(lián)合執(zhí)法辦公室投訴，要求用人單位補繳。天津市、各區(qū)社會保險繳費聯(lián)合執(zhí)法辦公室地址電話表可在首頁“便民服務”一欄查找。但就你的情況而言，聯(lián)合執(zhí)法辦公室很可能會要求你先申請勞動仲裁，確認你與用人單位之間存在事實勞動關系。就此需要提醒你的是，“想用就用不想用就回家”這樣的表述，不利于認定你與用人單位之間存在事實勞動關系。
第二，如果存在休息日加班而用人單位又未按規(guī)定向你支付加班費的，可以在申請勞動仲裁時一并要求用人單位支付加班費。但這需要你提供證據(jù)證明存在加班的事實。
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