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2023-05-24 17:08
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作為受雇方，在我們正常周六日是休息日。在周五下班前通知周末來上班并且算調休不是加班。但沒有通知不來算請假，需要請假申請。 因為周末屬于正常休息，而且當月每日正常上班工時已滿。所以這次加班并沒有參與，公司事后說我們沒有請假，所以要扣除全勤。 請問這個情況扣全勤和績效是合理的嗎？如果不合理我們可以通過仲裁嗎？ 以及這種周末上班算是強制加班嗎？公司并沒有與受雇方的我們商議就執行了。
我們周六按照合同是休息日。
周六加班是臨時通知并沒有與員工協商且不算加班而是調休。
并且通知中也沒有說明不上需要請假，事后也沒有讓我們補假條。也沒有通知說不來要扣全勤。
是突然說要扣全勤和績效的，也沒有給予我們補請假的機會。
這種情況下合理嗎？
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