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2023-05-24 14:57瀏覽次數:584次
如果勞動者達到法定退休年齡及合約期即將到期, 如果公司不與勞動者續約, 需要支付經濟補償金。
你好!勞動者達到法定退休年齡以后,與用人單位的勞動關系將依據《勞動合同法》的規定而終止,此后即使還在該單位工作,一般也按勞務關系處理,故此是不受勞動法的調整的。在此情況下,解約是否需要支付經濟補償金,取決于雙方簽訂的合同中是如何約定的。
如合同中沒有提及呢, 應如何處理?
如果合同中對此沒有約定,那你要求公司支付解約補償金,就沒有依據了。
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