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企業(yè)主動辭退賠償金

2023-05-19 14:08瀏覽次數(shù)：579次

簽訂合同一年，已工作半年，為了提升公司利潤，老板找了新的績效公司定績效，此前沒有任何績效要求。新的績效要求拆分底薪10%作為績效考核。找我們聊了。我們回復不同意。老板決定辭退我們。這樣我們能獲得多少賠償？一個月還是兩個月？合同簽訂2360基礎工資避稅，但是工資條底薪7000，正常出勤就可以拿到。現(xiàn)在要拆10%當績效。工資條在申請大學生就業(yè)補貼的時候打印出來加蓋了公章和法人簽名。