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你好！由于你表述不清，只能根據(jù)推測的意思進行回復(fù)：
解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限支付，每滿1年支付1個月的工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資。
計算經(jīng)濟補償?shù)摹霸鹿べY”，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，按照應(yīng)得工資（扣除社保費、稅金等費用前的工資標(biāo)準(zhǔn)）計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。折算后，上不高于天津市上年度職工月平均工資的三倍，下不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
違法解除勞動合同的賠償金，按照上述經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)的二倍計算。
帶薪年休假工資的計算標(biāo)準(zhǔn)可參見《職工帶薪年休假政策解讀》。
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