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加班費基數問題

2023-05-14 11:21瀏覽次數：652次

勞動合同中沒有約定加班基數條款，但有具體工資金額,如4000。基數是按照合同金額，還按實發工資，那種計算獲得支持機率大？

楊錦浩律師
2023-05-14
你好！在沒有約定的情況下，勞動者的加班工資計算基數應為正常工作時間工資。《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》第23條規定的是“勞動合同約定的正常工作時間工資”，《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》第61條第1款則直接規定是“正常工作時間工資”，而不是“勞動合同約定的正常工作時間工資”。

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網友
803天前
勞動合同有約定按深圳最低工資計算加班費，發生糾紛時還能主張以實際工資計算加班費嗎？能否獲得支持？

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楊錦浩律師
2023-05-17
如果勞動合同中約定了按深圳最低工資標準計算加班費的，那肯定就以約定為準了。

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