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2023-05-09 08:04瀏覽次數(shù):686次
尊敬的律師您好,本人是中鐵單位勞務(wù)派遣身份人員,于18年6月到中鐵參加工作,同年10月勞務(wù)派遣單位開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金(均按最低標(biāo)準(zhǔn)未全額繳納),該公司2018年至今工資發(fā)放一直不及時(shí),截止到今日,拖欠本人六個(gè)多月的工資(自去年十月至今),現(xiàn)因拖欠工資問(wèn)題想離職并索要工資及應(yīng)得的賠償,想請(qǐng)求律師幫扶,維護(hù)自己的權(quán)利,期待您的回復(fù)
你好!就你提供的信息而言,你可以以未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由依照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同,然后向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付拖欠的工資和被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
楊律師,您好,怎么聯(lián)系您,想跟您溝通具體細(xì)節(jié),如果條件允許的話,可以請(qǐng)您幫忙全權(quán)辦理嗎?