深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2019-07-08 16:48
瀏覽次數(shù)：3052次
自2019年年后，公司通知暫停施工，部分人員上班等候通知。然公司在公司群里五月份通知四月一日以后只繳納員工的社保(包括個人繳納的部分)。七月八日辦完離職手續(xù)后，公司以資金困難，停止生產(chǎn)原有不發(fā)前幾個月的工資。
你好！回復(fù)如下：
首先，《天津市工資支付規(guī)定》第27條第一款規(guī)定：“非因勞動者本人原因造成用人單位停工停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期的，用人單位應(yīng)當按勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期用人單位安排勞動者工作，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同，調(diào)整其工資標準，但不得低于本市最低工資標準。”也就是說，根據(jù)上述規(guī)定，在非因你們原因造成停工停產(chǎn)的情況下，停工待崗期間，頭一個月應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付你們的工資，此后也應(yīng)當按照不低于天津市最低工資標準的水平向你們支付工資。
其次，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條和《天津市工資支付規(guī)定》第15條的規(guī)定，公司應(yīng)在辦理終止或解除勞動合同手續(xù)同時一次性付清應(yīng)當支付你們的工資。
針對公司拖欠工資的問題，你們既可以向人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁，要求公司支付拖欠的工資。
9
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈