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簽訂了公司不平等的賠償檢討書

2023-04-27 17:30瀏覽次數：701次

我是一名跨境電商運營

給產品做活動時疊加了優惠導致產品有了虧損

是在老板知情的情況下允許的活動

但是事后老板不認推卸責任索要員工賠償

后被老板起訴到勞動仲裁

楊錦浩律師
2023-04-27
你好！根據規定，只有勞動者因故意或者重大過失給用人單位造成直接經濟損失的，勞動者才需要承擔賠償責任。而且，勞動者應承擔的賠償數額，應當與其過錯程度等相適應。因此，就你面對的情況而言，首先要看你是否存在“故意或重大過失”，其次看過錯的程度以及造成的損失大小。

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