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資遺費計算

2023-04-19 12:57瀏覽次數(shù):651次

您好

年資12.5年,目前月薪11,000

若有意資遺,請問資遣費如何計算

(勞動合同剛進來時有簽,後來沒有每年簽)

謝謝

  • 楊錦浩律師
    2023-04-19

    你好!你問的應(yīng)該是解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償金如何計算吧?

     

    經(jīng)濟補償金=本人離職前月平均工資×N

     

    “本人離職前月平均工資”: 是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,按照應(yīng)得工資(扣除社保費、稅金等費用前的工資標(biāo)準(zhǔn))計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。如果你是每月固定月薪11000元,那基本上可以按照11000元計算。

     

    N”: 按勞動者在本單位工作的年限確定,每工作滿1年支付1個月的工資。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月的工資。你如果在該單位工作超過12年不滿12年半,那“N”就是12.5。

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