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2023-04-19 12:57
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您好
年資12.5年,目前月薪11,000
若有意資遺,請(qǐng)問(wèn)資遣費(fèi)如何計(jì)算
(勞動(dòng)合同剛進(jìn)來(lái)時(shí)有簽,後來(lái)沒(méi)有每年簽)
謝謝
你好！你問(wèn)的應(yīng)該是解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算吧？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=本人離職前月平均工資×N
“本人離職前月平均工資”： 是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資，按照應(yīng)得工資（扣除社保費(fèi)、稅金等費(fèi)用前的工資標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。如果你是每月固定月薪11000元，那基本上可以按照11000元計(jì)算。
“N”： 按勞動(dòng)者在本單位工作的年限確定，每工作滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。你如果在該單位工作超過(guò)12年不滿(mǎn)12年半，那“N”就是12.5。
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