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2023-04-12 16:33
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①公司2023年1月停工一個月，公司以當月未出勤為由只發放工資798.2元。在此之后已經多次向公司提出異議要求補發工資，公司拒絕補發。請問公司的行為是否違反中華人民共和國勞動合同法第三十八條規定。
②公司口頭提出降薪，如果我收到降薪后的工資條，并且在工資條上簽了字，是否代表我同意了降薪。事后能否按照勞動合同法第三十八條追究公司責任。
希望得到律師的專業解答，非常感謝。
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