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2019-06-30 09:35
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促銷員工作三年多，請(qǐng)假走的再上班不要了，五月工資說(shuō)六月底給，到現(xiàn)在也不給，我要告他怎么辦。謝謝律師！
你好！就你的情況而言是兩方面的問(wèn)題：
一是工資問(wèn)題。就此既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但需要你初步證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系以及你每月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
二是辭退問(wèn)題。你在休假之后回去上班，單位就“不要了”，應(yīng)當(dāng)按照單位辭退你來(lái)認(rèn)定。如果你認(rèn)為單位辭退你違法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，既可以選擇要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以選擇要求單位向你支付違法解除或者終止勞動(dòng)合同的賠償金（2N），二者選一。
但是，這同樣需要你初步證明是單位口頭將你辭退，否則將來(lái)單位主張你是自動(dòng)離職的，就不太好認(rèn)定了。
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楊律師有時(shí)間？想跟您談?wù)劊?/p>
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