深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2023-04-03 15:15
瀏覽次數：630次
冬天須穿冬天的工服，夏天須穿夏天的工服（下周一（03/17)）開始至10月底必須穿夏天的工服，允許同時穿冬天的工服，但不允許只穿冬天的工服）發現問題者行政部將直接罰款50元/次..像最近天氣 ,穿了夏天的工服,外面穿了自己外套,這樣也要罰款50元,請問下這樣罰款合理嗎?
你好！一般來說，如果同時符合以下4個條件，那么很大可能會認定用人單位對勞動者實施經濟處分是合法的：
1、處罰的名稱不能叫“罰款”；
2、勞動者實施了違反規章制度或者勞動合同的行為，依據規章制度的相關規定或者勞動合同的相關約定，用人單位有權對勞動者實施經濟處分；
3、前項用人單位對勞動者實施經濟處分所依據的規章制度，系經民主程序制定且內容不違法，并且已經進行了公示告知的；
4、單項和當月累計處分的金額不得超過該勞動者當月工資的30%，且對同一違紀行為不得重復處分。同時，實施處分后的月工資不得低于深圳市最低工資標準。
反之，其中任一個條件不符合，用人單位對勞動者實施經濟處分都有可能會被認定為違法。
16
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈