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2023-03-29 11:15
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1.我于2021.11.1入職該公司一直不與我簽訂勞務(wù)合同。 2.公積金從2022.8月開始，扣了我的工資，但卻未實(shí)際繳納公積金。
你好！如果你們是成立勞動關(guān)系，自你入職之日起超過一個(gè)月公司未與你簽訂書面勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)向你支付二倍的工資。你可以主張未簽勞動合同二倍工資差額的期間為2021年12月1日至2022年10月31日，但其中部分請求已超過了仲裁時(shí)效。關(guān)于第2個(gè)問題，如果公司以繳納住房公積金為名扣減了你的工資，但卻并未實(shí)際為你繳納住房公積金的，應(yīng)按克扣工資認(rèn)定，你可以要求公司返還克扣的工資。
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