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勞動合同沒有約定績效工資，但是公司突然以績效名義扣了40%工資，合法嗎

2023-03-22 14:35瀏覽次數：1187次

勞動合同沒有約定績效工資，但是公司突然以績效名義扣了40%工資，合法嗎？人事說公司統一執行，不需要我們同意就可以

  • 楊錦浩律師
    2023-03-22

    你好！像你說的情況，如果公司調整薪酬制度，經職工代表大會或者全體職工討論，并與工會或者職工代表平等協商確定，且已進行公示告知的，有可能合法。

     

    當然，如果你們簽的勞動合同中對于工資標準有約定的，你可以以該約定對抗公司的決定。

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