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2023-03-22 14:35
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勞動(dòng)合同沒(méi)有約定績(jī)效工資，但是公司突然以績(jī)效名義扣了40%工資，合法嗎？人事說(shuō)公司統(tǒng)一執(zhí)行，不需要我們同意就可以
你好！像你說(shuō)的情況，如果公司調(diào)整薪酬制度，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，并與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，且已進(jìn)行公示告知的，有可能合法。
當(dāng)然，如果你們簽的勞動(dòng)合同中對(duì)于工資標(biāo)準(zhǔn)有約定的，你可以以該約定對(duì)抗公司的決定。
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