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2023-03-20 14:55
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現(xiàn)在公司解除勞動(dòng)合同，按照前12個(gè)月平均工資算補(bǔ)償基數(shù)。在2022年5月發(fā)放過一筆年終獎(jiǎng)金是2021年的，但2022年因效益問題，并未發(fā)放年終獎(jiǎng)金，公司現(xiàn)在不將5月份發(fā)放的這筆錢計(jì)入算平均工資，是否合理？
你好！根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第97條的規(guī)定，勞動(dòng)者已領(lǐng)取的年終獎(jiǎng)或年終雙薪，計(jì)入工資基數(shù)時(shí)應(yīng)按每年十二個(gè)月平均分?jǐn)偂?/span>具體而言，2021年度的年終獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟?/span>2021年的12個(gè)月里面去，而不是分?jǐn)偟?/span>2022年的12個(gè)月里，所以這筆年終獎(jiǎng)和你們現(xiàn)在折算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)應(yīng)該沒多大關(guān)系。
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這是2022年實(shí)際取得的收入，匯算清繳也是按照2022年口徑做的個(gè)稅申報(bào)。少了這筆，2022年也沒有獎(jiǎng)金，那實(shí)際補(bǔ)償金基數(shù)少很多。
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分?jǐn)偟侥膫€(gè)期間里面，不在于何時(shí)取得這筆收入，而在于這是對(duì)應(yīng)哪個(gè)期間的收入。舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，假如你們核算，發(fā)現(xiàn)2021年9月份公司少發(fā)了你1000元的工資，于是在發(fā)放2023年2月份的工資里給你補(bǔ)上了。難道這1000元算入2023年2月份的工資嗎？
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嗯 好吧
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