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2023-03-13 23:53
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尊敬的律師你好
我是一名在龍華上班的普通員工，在任職期間認識到很多公司的客戶資源，并且在工作期間使用個人微信加了不少公司客戶（公司并無配備工作微信），平時也是使用個人微信處理工作日常，近日我于2023年3月10日與公司解除勞動協議并且所有手續都已經交接完成，3月12日是公司發放工資的日子，但是老板質問我為什么要在離職的時候去加客戶微信，本人的確出于私心去加了幾個客戶微信，但是沒有過多交流，后來我便拉黑了，公司認為我是想將公司客戶資源帶去下一家公司，違反了保密協議，于是要求我刪除所有的客戶資源才發放工資給我，請問律師：公司行為是否合法？我如何維護自己的正當權益？我是否需要刪除公司客戶微信？
你好！工資肯定是要向你發放的，至于你有沒有違反保密協議，或者說有沒有侵害公司的商業秘密，是另一回事。而后一個問題，主要還是要結合保密協議的具體約定來看，具體而言，是看你的行為是否違反了保密協議的具體約定。
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感謝律師解答.還有幾個問題
1.公司是單休，上班時間是中午12點到晚上9點.每天工作9個小時，每周就是54個小時，沒有加班費，請問是否可以找公司索要這部分工資？
2.我的工資是7千，公司繳納社保基數是2360，是否算未足額為我繳納社保？
3.公司向客戶售賣可以翻墻去外網的軟件和節點，是否是違法行為
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