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2023-03-09 11:21
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個人在母公司工作，入職時跟母公司簽署了勞動合同，但后期因社保繳納地問題，變更為跟子公司簽署勞動合同，但實際工作及任職還是在母公司。現在離職，需要讓母公司出具蓋章的離職證明，但母公司只提供子公司的蓋章證明，這種操作是否有問題？
你好！離職證明，應當是由與勞動者存在勞動關系的用人單位，在解除或者終止勞動合同時出具。就你說的情況判斷，截至離職時你應當是和子公司存在勞動關系，因為認定與哪個公司存在勞動關系，通常都是先根據簽訂勞動合同的情況來判斷的。在此基礎之上，那就應當是由子公司出具離職證明。
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那就是說母公司不能給出具離職證明？但實際我一直在母公司工作，這樣對后續找工作也有影響。
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嗯，母公司出具了蓋章證明，對公司也沒有什么影響。實際子公司沒有開展業務，只是注冊了公司，方便異地繳納社保的人能在當地參加保險。
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