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你好！各地的規定有所不同。根據《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》第25條第1款和《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發〔2015〕13號）第56條的規定，用人單位與其招用的已達到法定退休年齡的人員發生用工爭議，應當按照勞務關系處理。
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