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咨詢一下調休

2023-03-02 07:09瀏覽次數：907次

律師你好，我們廠周一到周五請假無特殊假條的同周六，周日雙倍工資對調。廠里精打細算又把男廁所門全撤了。

楊錦浩律師
2023-03-02
你好！你的意思是不是說，周一到周五，如果請1天假，必須和周六或者周日的1天對調，是嗎？其實這樣也不一定違法，因為實際上法律規定的是“每天工作8小時、每周工作40小時”，而現實中習慣于安排周一到周五每天工作8小時，周六、周日休息。但實際上，安排周一到周六工作6天，每天工作6.5小時，也都是合法的。因此，假設你們是每天工作8小時，每周工作5天，合計40小時。那么，這5天工作日在每周的7天當中進行靈活安排，應該是不違法的。

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