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請問威脅在《勞動法》的司法解釋

2023-02-19 20:43瀏覽次數：591次

不加班就通報處分，是否屬于強迫勞動的情形？

楊錦浩律師
2023-02-19
你好！“不加班就通報處分”，應該構不成勞動法上的“強迫勞動”。事實上，不是所有的法律規定都有對應的司法解釋的，因為從立法技術的角度而言，不可能規定到偷一只多少斤的豬判多少年的細化程度。而且，如果法律的規定就像編字典一樣，那還要法官做什么？用機器判案就行了！因此，怎樣構成“強迫勞動”，只能是結合具體的案情，并根據生活常理進行具體的認定。

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