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員工懈怠工作

2023-02-03 17:23瀏覽次數(shù):735次

過年在家手機處理工作,沒有打卡記錄。多次被客戶投訴不回復(fù)消息,請問這種情況怎么發(fā)工資呢?可以只發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?

  • 楊錦浩律師
    2023-02-03

    你好!怎么發(fā)工資,跟工作是否懈怠沒關(guān)系,而取決于該員工是正常提供勞動、居家辦公、休假(又要看休什么假),還是用人單位停工停產(chǎn)。至于工作懈怠問題,在可以作為用工管理依據(jù)的規(guī)章制度作出了相關(guān)規(guī)定的情況下,可以對該員工做出合理的經(jīng)濟性處罰。同時,如果給用人單位造成損失的,還可以要求該員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

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