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你好！因為你說你是學生工，所以判斷你和用人單位之間應該不成立勞動關(guān)系，而應按照勞務關(guān)系處理。因此，你們之間的權(quán)利義務關(guān)系是不受勞動法的調(diào)整的。至于你離職以及勞務費結(jié)算的問題，應當按照你們事先達成的約定（包括書面約定和口頭約定）進行處理。而如果是在沒有達成相關(guān)約定的情況下，那么，用人單位主張扣發(fā)你的工資，應該說是缺乏依據(jù)的。簡單說就是，他們主張要扣發(fā)你的工資，那他們就要拿出扣發(fā)工資的依據(jù)來。如果拿不出來，那他們就屬于違法。
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