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2023-01-11 15:01
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我還差5天轉(zhuǎn)正，我全完可以勝任工作，但部門經(jīng)理要求人事找我解除我與公司的勞動關(guān)系，人事主要找住我的離職證明是假的（是我本人偽造的假離職證明），這樣公司解除我，對我有一定的經(jīng)濟補償嗎？謝謝！（注：我沒有給公司帶來任何損失）
你好！如電話解答中所說，先拿到公司開出的解除通知，看看上面寫的辭退原因是“不勝任工作”還是“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件”，這兩個辭退原因是完全不一樣的。簡單說，如果是以“不勝任工作”為由辭退你，即使合法，也要給“N+1”的補償。而如果是以“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件”為由辭退你，在辭退原因成立的情況下，不用給你任何補償或者賠償；在辭退原因不成立的情況下，則須向你支付違法解除勞動合同的賠償金（2N）。
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