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因提出工地材料質量問題，受到打擊報復，公司想方法設法逼我主動離職！

2022-11-25 19:27瀏覽次數：750次

2020年10月19日入職福田一公司（主營業務工程監理），合同期至2023年12月31日， 合同約定工作崗位是招采/招標，現在光明區鳳凰社區一在建大型醫院項目工地工作。11月10日因指出項目材料質量問題，被打擊報復。公司為達到讓我主動離職的目的，不擇手段，提出三個條件讓我選其一：1.公司補一個月工資，讓我提出解除勞動合同；2.調崗并大幅降薪，由現招采崗調整至監理崗，月薪由18000元降至4000到6000元不等；3.如果我不同意前面兩項中任何一個條件，則讓我待崗，按深圳最低標準的2360元的80%即1888元發放工資，每月福田的公司住所地打卡報到，還說是公司律師的建議，今天下午已收到公司發業待崗通知書，請指點，我應該怎么辦，自己能否提出解除合同？能提出哪些索賠要求？謝謝

  • 楊錦浩律師
    2022-11-25

    你好！首先看看公司是否按你實際的工資標準為你繳納社保。其次看看你有沒有充分的證據能夠證明公司安排你待崗是惡意的。

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  • 網友
    977天前

    沒按實際工資標準，而按4000繳納的

    0
  • 楊錦浩律師
    2022-11-26

    那可以考慮以這一點提出被迫辭職。

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