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2022-10-10 10:34瀏覽次數:772次
公司解散孕婦如何賠償 N+1是否可以
你好!如果是因用人單位決定提前解散而終止勞動合同,補償的標準是“N”,沒有“+1”,孕婦也是一樣的。法律依據:《勞動合同法》第42、44、45、46條。
請問我需要給她開勞動合同終止書么
終止勞動合同的證明書肯定要開的。但公司確實是提前解散才合法。
是提前解散已經走解散流程了,跟她協商一直不同意
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