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2019-01-29 22:36
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您好，請問一下今年的春節(jié)法定節(jié)假日公司不讓休息怎么辦？如果我強(qiáng)休了那上不夠26天滿勤工資怎么扣？謝謝
你好！回復(fù)如下：
首先，在公休日和法定休假日休息均為勞動者應(yīng)當(dāng)享受的法定休假待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)在公休假日和法定休假日依法安排勞動者休假（春節(jié)假期為3天法定休假日，4天公休假日，共計(jì)7天）。但是，在符合《勞動法》第41條、第42條等有關(guān)規(guī)定的情況下，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況延長工作時(shí)間（安排勞動者加班），且服從用人單位的統(tǒng)一安排是勞動者應(yīng)盡的基本義務(wù)。因此，如果公司安排你在春節(jié)假期加班，而你不服從公司的安排進(jìn)行強(qiáng)休的話，首先還不是工資如何扣減的問題，而是有可能構(gòu)成曠工的問題，一定要慎重。
其次，公休日和法定休假日都是勞動者的法定休息時(shí)間，勞動者在該期間不出勤，是不應(yīng)扣減工資的；反之，如果出勤了，還應(yīng)額外支付工資（加班費(fèi)）。
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