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未簽勞動合同的單休工資計算方法

2022-09-16 14:42瀏覽次數:829次

單休工資的算法是底薪/26*工作天數嗎?

八月總上班22天,被封了6天,月休3天,老板剛開始的結薪方式是底薪/30*24+本市最低工資/30*6(疫情期間不計算考勤),后面我說單休是應該/26后,老板的結薪的算法是底薪/26*21+本市最低工資/26*5,這樣是老板算法錯誤的嗎?

  • 楊錦浩律師
    2022-09-16

    你好!當月應發工資=約定月工資標準-(約定月工資標準÷21.75×缺勤天數)。休息日加班工資=法定/約定加班工資計算工資×加班時數。

     

    此外,關于工資折算方法,日工資=約定月工資標準÷21.75,小時工資=日工資÷8

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