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你好！第一，在就職前，一定要將約定好的內(nèi)容寫到書面合同當(dāng)中，這樣才有保障。這是因?yàn)椋挥谐闪趧?dòng)關(guān)系才適用勞動(dòng)法，如果不成立勞動(dòng)關(guān)系而是成立勞務(wù)關(guān)系的話，那是不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)的。在此情況下，合同對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益就體現(xiàn)的更加重要了，只有將談好的內(nèi)容寫到了書面合同當(dāng)中，白紙黑字，對(duì)勞動(dòng)者才有保障。第二，在就職過程中，要注意保留好記錄雙方達(dá)成的約定，以及自己提供勞務(wù)的有關(guān)證據(jù)。第三，在發(fā)生糾紛以后，如果協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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