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2022-09-01 11:28
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公司強行我離職，在此之前有公司單方面書面形式解除通知，離開當天未溝通工資結(jié)算日及離職證明類，可以要求立即結(jié)清工資及績效嗎？離職證明能否要求出據(jù)，走仲裁深圳市申請法律援助配備律師的條件是什么？期待辛苦解答~
你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關(guān)系解除或者終止之日起3個工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。
根據(jù)《勞動合同法》第50條的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，
根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》（廣東省人民政府令第234號）第65條第2款的規(guī)定，發(fā)生勞動、人事爭議，職工在與用人單位協(xié)商、調(diào)解和仲裁活動中，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。其中職工追索勞動報酬、工傷待遇申請法律援助的，無需審查其經(jīng)濟困難條件。
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