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外貿公司強制調崗

2022-08-31 11:14瀏覽次數:1024次

外貿公司強制調崗,但是薪資不變只是工作內容變動較大且本人不可接受的情況下,可以申請仲裁嗎

  • 楊錦浩律師
    2022-08-31

    你好!用人單位調整勞動者的工作崗位,同時符合以下情形的,應視為用人單位合法行使用工自主權:

    1)調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要;

    2)調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當;

    3)不具有侮辱性和懲罰性;

    4)無其他違反法律法規的情形。

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