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你好！是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第97條第3款的規(guī)定，該法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照該法第46條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自該法施行之日起計(jì)算；該法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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