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2022-08-19 15:42
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從公司離職30日，未收到補償金，可以不催告公司，直接書面通知解除協(xié)議嗎？公司合同上寫的催告后三十日未付款才能解除
你好！根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》（2019年修正）第25條、《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例》（2019年修正）第20條第2款以及《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號）第106條的規(guī)定，30日，是從用人單位違反約定之日起算的，不是從你離職那天起算。而這里的“約定之日”，是指你們約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償之日。
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如果我是4月28日離職，協(xié)議約定每月10號發(fā)放補償金，是從5月10號開始計算30天嗎？也就是6月10日還沒發(fā)放就可以解除？如果協(xié)議沒有約定具體發(fā)放日期，是從5月28日計算嗎？
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約定了每月10號支付的，30日自5月11日開始計算。沒有約定的，司法實踐中認定起算點并不一致，因為法律只規(guī)定競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)在員工離職后按月支付。
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