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深圳競業協議30日未給補償金

2022-08-19 15:42瀏覽次數：940次

從公司離職30日，未收到補償金，可以不催告公司，直接書面通知解除協議嗎？公司合同上寫的催告后三十日未付款才能解除

楊錦浩律師
2022-08-19
你好！根據《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》（2019年修正）第25條、《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》（2019年修正）第20條第2款以及《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發〔2015〕13號）第106條的規定，30日，是從用人單位違反約定之日起算的，不是從你離職那天起算。而這里的“約定之日”，是指你們約定支付競業限制經濟補償之日。

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網友
989天前
如果我是4月28日離職，協議約定每月10號發放補償金，是從5月10號開始計算30天嗎？也就是6月10日還沒發放就可以解除？如果協議沒有約定具體發放日期，是從5月28日計算嗎？

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楊錦浩律師
2022-08-19
約定了每月10號支付的，30日自5月11日開始計算。沒有約定的，司法實踐中認定起算點并不一致，因為法律只規定競業限制經濟補償應在員工離職后按月支付。

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