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2022-07-30 15:57
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楊律師好！法定代表人口頭錄音：你明天不能進(jìn)公司，談事可以來，也不能上班了。
我是財(cái)務(wù)，不愿意作假。
我想咨詢：我是申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”還是“賠償金”？
楊律師好！這種情況，按協(xié)商解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，是否可以？勝訴的概率是不是比申請(qǐng)賠償金大？謝謝！
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還有強(qiáng)制交接，強(qiáng)制我交出把辦公室鑰匙及宿舍鑰匙。發(fā)生肢體沖突，有報(bào)警回執(zhí)。
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我沒有寫辭職報(bào)告
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這些都屬于間接事實(shí)，既不能認(rèn)定公司單方辭退你了，也不能認(rèn)定你提出了被迫辭職，因此，可能還根本談不到補(bǔ)償或者賠償?shù)膯栴}。
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那直接事實(shí)是哪些？
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怎么算辭退我呢？
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直接事實(shí)——
通知：本公司于2022年7月31日與你解除勞動(dòng)合同……
通知：本公司決定于2022年7月31日辭退某某某……
這既可以是公司向你出具蓋章的書面通知（這樣最好），也可以是通過微信發(fā)給你的通知，都可以，但一定要是公司對(duì)你作出明確的與你解除勞動(dòng)合同或者辭退你的意思表示才行。至于交鑰匙、取消門禁、踢出群，這些都屬于間接事實(shí)，認(rèn)定不了公司作出了與你解除勞動(dòng)合同或者辭退你的意思表示。
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謝謝。
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